Adriano Bandini
“Organizações mais conscientes tomam decisões melhores, fortalecem pessoas e constroem resultados sustentáveis.”
Adriano Bandini é psicólogo, palestrante e especialista em comportamento humano, Neurociência, Tomada de Decisão e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Sua atuação está concentrada em um dos maiores desafios das organizações contemporâneas: ajudar líderes e empresas a tomarem melhores decisões em ambientes marcados por alta pressão, mudanças aceleradas, excesso de informação, conflitos humanos e avanços da inteligência artificial. Combinando psicologia, economia comportamental e neurociência aplicada, apoia executivos na redução de vieses, no fortalecimento da qualidade decisória e na construção de culturas que impulsionam inovação, engajamento e resultados sustentáveis. Consultor e educador corporativo, atua junto a empresas de diversos setores, incluindo grandes instituições financeiras como o Itaú Unibanco, desenvolvendo lideranças, fortalecendo a segurança psicológica, a saúde mental e a capacidade das equipes de transformar diversidade de perspectivas em vantagem competitiva. É pós-graduado em Economia Comportamental e Tomada de Decisão pela FIA e em Espiritualidade, Carreira e Sentido da Vida pela PUCPR, além de possuir formação em coaching pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e Programação Neurolinguística (PNL). Autor dos livros “Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas” (2025) e “SOMOS: como nasce um propósito” (2020), também é coautor de obras sobre neurociência, gestão humanizada e vieses cognitivos. Sua principal tese é que, em um mundo onde a informação se tornou abundante e a inteligência artificial amplifica capacidades analíticas, a vantagem competitiva passa a depender da qualidade das decisões humanas. Por isso, dedica sua carreira a preparar pessoas e organizações para decidirem melhor, liderarem melhor e produzirem resultados melhores.
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Além de Adriano Bandini, temos + de 20 mil palestrantes, confira:
Saiba Mais Sobre Adriano Bandini
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Adriano Bandini
Palestra(s)
É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.
#Palestradestaque
Liderar na incerteza: decisões difíceis, presença verdadeira e resultados extraordinários
Esta palestra parte de uma experiência real e profundamente transformadora: a jornada de nascimento prematuro extremo de meus filhos gêmeos, após uma gestação de alto risco marcada por pré-eclâmpsia, parto de emergência e 75 dias de UTI neonatal. Mais do que uma história pessoal, trata-se de uma reflexão poderosa sobre liderança em cenários de incerteza, tomada de decisão sob pressão, resiliência emocional e clareza de propósito — temas centrais para executivos e líderes no mundo corporativo co...
#Palestradestaque
O impacto dos vieses inconscientes nos temas de Diversidade, Equidade e Inclusão
A palestra apresenta, de forma clara e aplicada ao contexto organizacional, como os vieses inconscientes influenciam decisões, relações de trabalho e resultados corporativos. O conteúdo combina base científica, exemplos práticos do cotidiano corporativo e estratégias concretas de mitigação, conduzindo os participantes da conscientização à responsabilidade decisória.
BIBLIOTECA DE Adriano Bandini
Explore conteúdos adicionais e exclusivos
Diversidade e Inclusão: e Suas Dimensões
Diversidade e inclusão são temas que vêm ganhando evidência, sendo cada vez mais necessário refletir, debater e gerar conteúdo de qualidade e responsabilidade. A obra tem este propósito, abordando temas transversais como cultura, liderança, comunicação inclusiva, o papel dos profissionais, dos grupos de afinidade, vieses inconscientes, representatividade, interseccionalidade e tendências. Fazem parte dessa obra 44 autores renomados, que atuam e vivem a diversidade no seu dia a dia pela representatividade e lugar de fala que tem em cada dimensão, e que trazem uma visão diferenciada em temas como: gênero, gerações, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, diversidade religiosa, corpos, raça e etnia, refugiados e egressos. Adriano Bandini, coautor do capítulo sobre Neurociência
Diversidade e inclusão e suas dimensões - Vol. 3
Este livro é um coral de muitas vozes, cada uma trazendo um tom, um ritmo e uma melodia únicos. A pluralidade é seu maior trunfo. Nesses tempos em que o mundo insiste em erigir muros, Diversidade e inclusão e suas dimensões nos convida a abrir portas, janelas e corações. Cada capítulo é um lembrete de que a diversidade não é apenas um conceito abstrato ou uma bandeira a ser hasteada em momentos convenientes; ela é a essência de um mundo mais justo e criativo.” ANA PAULA PADRÃO Dando continuidade ao legado das edições anteriores, esta publicação se firma como referência para empresas, educadores e todos que buscam transformar a sociedade com responsabilidade e conhecimento." Adriano Bandini, Coautor do Capítulo 37: Espiritualidade: Caminho para ampliar os resultados de DEI
Diversidade e inclusão e suas dimensões - vol.2
Diversidade e inclusão e suas dimensões propõe discussões que contribuem para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Leitura obrigatória para quem está em conexão com o tema e necessária para quem não está. Traz a visão de pessoas coautoras que, a partir de seus lugares de fala diversos, de seus estudos e suas vivências profissionais, contribuem para gerar reflexões sobre as melhores práticas profissionais e cotidianas. Este volume nasceu a partir do sucesso de seu antecessor e o complementa com mais 40 temas sobre as discussões mais relevantes na pauta de DEI. Adriano Bandini, Coautor do capítulo 13: O papel das pessoas especialistas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas.
SOMOS: Como nasce um propósito
O livro apresenta em formato de diário, um método de reflexão para a descoberta do propósito de vida. Ao mesmo tempo, orienta com dicas de viagem as pessoas interessadas em caminhar pelo milenar Caminho Francês, rota mais popular do Caminho de Santiago de Compostela. Partindo do relato de sua experiência na realização de um sonho e vivendo as aventuras e desafios de um peregrino, o autor testemunha as manifestações místicas presentes durante a peregrinação e provoca reflexões filosóficas e psicológicas que afetam todas as pessoas e a humanidade.
Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas: Guia prático para transformação organizacional
Este e-book foi desenvolvido para proporcionar uma abordagem prática e atualizada sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em ambientes corporativos. Com capítulos que abrangem desde comunicação inclusiva até indicadores de performance para programas de DEI, o material entrega ferramentas para que pessoas e organizações possam implementar, avaliar e elevar o impacto das suas ações. Praticidade e utilização O conteúdo é estruturado em módulos temáticos, facilitando a consulta rápida e a aplicação de soluções em diferentes cenários profissionais. Inclui dicas objetivas para revisão de políticas, acolhimento da diversidade e comunicação assertiva. Oferece instrumentos de avaliação inclusiva, sugestões para uso de indicadores e orientações sobre o censo de diversidade, possibilitando diagnósticos e melhorias contínuas. Recomenda leituras e referências para aprofundamento, tornando o material um ponto de partida acessível para ações de transformação. Ideal para utilização em treinamentos, workshops, processos de onboarding, reuniões estratégicas ou como consulta diária para líderes de pessoas. Quem mais se beneficia? Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Líderes e gestores interessados em promover ambientes mais inclusivos. Educadores, consultores e facilitadores em temas de Diversidade. Pessoas atuando em compliance, governança e sustentabilidade. Estudantes e pesquisadores sobre neurociência, diversidade e inovação social. O material é dinâmico, orientado à prática e à transformação coletiva, ajudando a construir organizações mais justas, inovadoras e preparadas para os desafios éticos e humanos da nova economia. Utilize cada módulo conforme sua realidade, adaptando soluções e indicadores para gerar resultados concretos e mensuráveis.
A relação entre Diversidade, neurociência, preconceito, segurança psicológica e lucratividade.
Repositório de diversos artigos sobre saúde mental, diversidade e espiritualidade.
Dúvidas Frequentes
