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Daniel Spinelli

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Quem integra consciência e ação não apenas lidera, transforma realidades.

Trabalha pela ampliação da consciência em ambientes organizacionais, integrando três décadas liderando empresas com mais de 15 anos de prática contemplativa profunda. É fundador do Instituto Mindpedia e da MaisPS e autor do best-seller "A Potência da Liderança Consciente", lançado recentemente em inglês. Traduz sabedorias contemplativas por meio da metodologia exclusiva “As 4 dimensões da Liderança Consciente”, com aplicabilidade imediata.

Sua trajetória não seguiu o caminho comum: passou 30 anos em cargos de liderança e desenvolvimento de negócios e, paralelamente, dedicou mais de 15 anos ao estudo da meditação, incluindo mais de um ano acumulado em retiros de silêncio. Em 2022, realizou uma imersão de seis meses nos Himalaias, estudando com mestres tibetanos, experiência que consolidou sua convicção de que não é possível liderar pessoas ignorando como a mente humana funciona.

Com formação consolidada que inclui MBA em Gestão Estratégica (FGV), Coaching e Mentoring (ICI), Análise Transacional, Facilitação Experiencial (Alemanha) e certificação como Professor do Search Inside Yourself (Google), já impactou 200+ organizações em 20 estados brasileiros e atuou em mais de 10 países. Começou a liderar aos 17 anos, assumindo o negócio familiar, e em 2008 decidiu empreender exclusivamente em desenvolvimento humano, co-fundando quatro empresas e um instituto.

Medita diariamente há mais de 15 anos, não como hobby, mas como fundamento do que entrega profissionalmente. Ressalta que líderes que não cultivam autoconhecimento replicam padrões que adoecem culturas. Seu trabalho é voltado para quem entende que desenvolvimento de pessoas não é custo, é vantagem estratégica e busca integrar resultados e humanidade como aliados, não como opostos.

Quem integra consciência e ação não apenas lidera, transforma realidades.

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A potência da liderança consciente: Como uma cultura mais humana pode potencializar os seus resultados e alavancar a sua relevância e impacto como líder

Em meio às transformações que vivenciamos, é imprescindível redefinir os paradigmas de liderança, favorecendo uma abordagem mais consciente e humana. A era atual clama por líderes capazes de estabelecer conexões humanas autênticas e genuínas. Este livro mergulha em práticas de liderança ainda pouco exploradas nas organizações, com foco em colocar o aspecto humano como pilar fundamental do alcance de grandes realizações. Tais práticas possuem o potencial de influenciar positivamente culturas organizacionais, promovendo ambientes de trabalho mais estáveis, produtivos e de alta qualidade.

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