Deyse Van Der Ham Barcelos
A transformação das organizações a partir de mudanças positivas é a mola propulsora para um futuro sustentável.
Psicóloga com uma sólida trajetória de 13 anos no campo de Recursos Humanos, destacando-se por sua experiência diversificada em diversos subsistemas de RH. Seu domínio abrange áreas cruciais, incluindo Business Partner, Diversidade e Inclusão, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna/Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão da Mudança, Leis Trabalhistas, Gestão de Desempenho e Retenção de Talentos, entre outras.
Sua paixão e comprometimento com a promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) são evidentes em sua carreira, com um enfoque contínuo em palestras, sensibilizações, dinâmicas, grupos de afinidade e iniciativas de atração, seleção e retenção que priorizam a Diversidade e Inclusão nas organizações e fomentam a Saúde Mental das pessoas.
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Por que contratar Deyse Van Der Ham Barcelos?
Ampla Experiência em RH: Com 13 anos de atuação em Recursos Humanos, ela traz consigo uma vasta experiência em diferentes áreas dos subsistemas de RH, o que a torna uma profissional versátil e capacitada.
Expertise em Diversidade e Inclusão: Sua dedicação a temas de Diversidade, Equidade e Inclusão demonstra um compromisso genuíno com questões contemporâneas e importantes. Isso é valioso para empresas que buscam promover ambientes de trabalho mais inclusivos.
Conhecimento Multifacetado: Ela possui conhecimento profundo em áreas variadas, desde recrutamento até gestão de desempenho e leis trabalhistas, o que a capacita a abordar e resolver uma ampla gama de desafios de RH.
Habilidades de Comunicação: Como palestrante, ela provavelmente possui excelentes habilidades de comunicação que podem ser aplicadas em treinamentos, workshops, palestras e outras atividades de engajamento com funcionários.
Capacidade de Impactar a Cultura Organizacional: Sua experiência em Gestão da Mudança sugere que ela está apta a ajudar a moldar e influenciar positivamente a cultura organizacional, promovendo mudanças necessárias.
Melhoria da Retenção de Talentos: Seu histórico em retenção de talentos é valioso para empresas que desejam manter e desenvolver seus colaboradores, o que pode levar a uma equipe mais satisfeita e produtiva.
Relevância Atual: Como ela se mantém envolvida e atualizada na área de DE&I, ela pode trazer insights e estratégias inovadoras para lidar com as demandas em constante evolução relacionadas à diversidade e inclusão.
Impacto Positivo: Sua paixão e comprometimento com temas de DE&I indicam que ela pode inspirar mudanças positivas e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.
Temas Abordados
Diversidade
Igualdade de gêneros
Dúvidas Frequentes
Quanto custa uma palestra de Deyse Van Der Ham Barcelos?
Como contratar uma palestra de Deyse Van Der Ham Barcelos?
Posso contratar uma palestra online?
Por que contratar Deyse Van Der Ham Barcelos com a PSA?