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Fernanda Gomes

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Desperte o empreendedorismo interno, motive equipes e alcance resultados extraordinários com a inspiração contagiante deste palestrante que acredita na força das pessoas para transformar o ambiente corporativo em um cenário de alegria, produtividade e sucesso.

Palestrante inspiradora, especializada em gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Seu propósito é incentivar comportamentos empreendedores no ambiente corporativo, visando a produtividade com alegria e resultados positivos. 

Cativa a audiência com sua abordagem prática e experiências reais, abrangendo temas como motivação, liderança e produtividade. Sua expertise é evidente em cada palavra proferida, trazendo impacto positivo ao ambiente de trabalho e estimulando relacionamentos saudáveis e otimização de processos.

Além de Fernanda Gomes, temos + de 20 mil palestrantes, confira:

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Por que contratar Fernanda Gomes?

1. Experiência e Qualificações: Verificar a experiência profissional e formação educacional do candidato para garantir que ele tenha as habilidades e conhecimentos necessários para o cargo.


2. Competências e Habilidades: Avaliar as competências técnicas e comportamentais requeridas para a função, como liderança, trabalho em equipe, capacidade de comunicação e resolução de problemas.


3. Histórico de Desempenho: Analisar o desempenho anterior do candidato em empregos anteriores, incluindo conquistas, projetos realizados e contribuições para a organização.


4. Cultura Organizacional: Assegurar que o candidato esteja alinhado com a cultura da empresa, compartilhe seus valores e se adapte bem ao ambiente de trabalho.


5. Referências e Recomendações: Verificar referências de empregadores anteriores para obter uma visão mais aprofundada do candidato e sua adequação ao cargo em questão.


Temas Abordados

Liderança

Motivação

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Inovação

Relações Humanas

Atendimento

Planejamento

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Gestão de Pessoas

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Fernanda Gomes

Palestra(s)

É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.

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Reconhecimento das ações pessoais que aumentarão resultados da equipe através dos 5 Sensos, sob um ponto de vista diferenciado.

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Sensibilização do colaborador para os novos âmbitos no atendimento e comunicação. Construindo uma equipe de alta performance através da mudança de visão dos colaboradores com o cliente interno e externo.

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Dúvidas Frequentes

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