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Fernanda Leite

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Desperte o potencial inovador do seu ambiente corporativo

Fernanda Leite é uma renomada palestrante e mentora, fundadora da Mandacaru Thinking, uma consultoria dedicada à transformação da cultura organizacional. Com uma formação robusta em Psicologia pelo Mackenzie e especialização em Neurociência pela USP, ela combina ciência e prática para oferecer insights valiosos sobre comportamento humano e liderança. Sua paixão pela inovação a levou a se tornar coautora do livro Administração na Prática (2021), consolidando sua posição como referência na área. Com mais de 20 anos de experiência como Head de Recursos Humanos em grandes empresas, como Editora Globo e Ancar Ivanhoé, Fernanda tem um histórico comprovado na implementação de projetos que promovem a reestruturação organizacional e o desenvolvimento de liderança eficaz. Ela é reconhecida por ter contribuído para que a Ancar fosse certificada como um "Great Place to Work" em três anos consecutivos, demonstrando seu compromisso com a excelência em gestão de pessoas. Fernanda Leite aborda em suas palestras temas cruciais como liderança, inclusão, diversidade geracional e equilíbrio entre carreira e vida pessoal. Suas intervenções têm o poder de transformar a dinâmica de equipes, inspirando cada membro a despertar seu potencial inovador. A palestra de Fernanda Leite é uma experiência enriquecedora que motiva e harmoniza equipes em busca do sucesso coletivo. Por meio de sua abordagem única, Fernanda se destaca como influenciadora na promoção de ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos, capacitando os participantes a se tornarem agentes de mudança dentro de suas organizações. Sua expertise em psicologia e comportamento humano é um diferencial que impacta positivamente a cultura das empresas que buscam não apenas resultados, mas também um ambiente de trabalho mais engajado e colaborativo.

Além de Fernanda Leite, temos + de 20 mil palestrantes, confira:

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Saiba Mais Sobre Fernanda Leite

Por que contratar Fernanda Leite?

1. Experiência e especialização: Avaliar a trajetória profissional e a expertise na área específica de atuação para garantir a capacidade de entregar conteúdo relevante e impactante.


2. Comunicação e carisma: Verificar a habilidade de se comunicar de forma envolvente, cativando a audiência e mantendo o interesse ao longo da palestra.


3. Reputação e referências: Pesquisar a reputação do palestrante, buscando referências e avaliações de eventos anteriores, para assegurar a qualidade de suas apresentações.


4. Alinhamento com objetivos: Analisar se os temas abordados nas palestras estão alinhados com os objetivos e necessidades da empresa ou do evento em questão.


5. Impacto e inspiração: Buscar um palestrante capaz de impactar positivamente o público, inspirando e motivando os participantes a agirem e alcançarem resultados significativos.


Temas Abordados

Liderança

Recursos Humanos

Neurociência

Comportamento

Psicologia

Cultura Organizacional

Fernanda Leite

Palestra(s)

É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.

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