Filipe Roloff
O futuro do trabalho através do olhar mais poderoso: o humano
Filipe Roloff construiu sua carreira acreditando que a verdadeira transformação nas empresas nasce das pessoas e da qualidade das relações que elas criam. Com mais de uma década em organizações como SAP, Nubank e Hilti, liderou iniciativas globais de Diversidade, Equidade e Inclusão e se especializou em conectar comportamento humano, cultura organizacional e futuro do trabalho de forma empática, prática e estratégica.
Speaker de dois TEDx e reconhecido pelo Financial Times como um dos 50 líderes globais LGBT do futuro, Filipe traduz temas complexos em reflexões acessíveis, combinando dados, histórias e sensibilidade.
Suas palestras provocam líderes e equipes a repensarem colaboração, pertencimento e vínculos em um mundo hiperconectado e carente de relações humanas reais. Hoje, é referência para organizações que desejam evoluir cultura, fortalecer conexões e preparar pessoas para um futuro do trabalho mais consciente e emocionalmente inteligente.
Além de Filipe Roloff, temos + de 20 mil palestrantes, confira:
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"Só agradecer, mesmo. Atendimento de excelência e paciência em me ajudar a solucionar os trâmites internos. PSA, vocês são ótimos nisso!"
"Fomos muito bem atendidos e acompanhados. A reunião de alinhamento com o palestrante foi ótima; foi muito atencioso e construiu uma palestra em cima do que foi proposto."
"O curador foi muito atencioso em atender nossa demanda, ficamos com muita dúvida na escolha e ele trouxe várias opções dentro do alinhamento que tivemos sobre nosso perfil. Ele foi assertivo."
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Filipe Roloff
Palestra(s)
É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.
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ENTRE GEN Z E BABY BOOMERS:
Acreditamos que era só seguir o roteiro, se formar, fazer o curso de inglês e aquela pós e agora o mercado virou de cabeça para baixo. Será? Uma palestra leve e cheia de bons insights, sobre as diferentes gerações trabalhando juntas, a partir da ótica de um millennial. Mitos vs dados sobre gerações. Como trabalhar em conjunto com tanta diferença? Como celebrar a existência de alguém tão diferente de mim?
#Palestradestaque
O FUTURO DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS:
Depois de quase um ano do movimento que questionou a existência de DEI no ambiente corporativo, vemos que Diversidade, Equidade e Inclusão não é um tema passageiro, mas que atravessa toda a lógica de negócio da organização e que, hoje, começa a se organizar de outra forma: mais estratégica, alinhada ao negócio e dentro da pauta da cultura e desenvolvimento organizacional. Nesta palestra, eu ajudo a empresa a entender possíveis caminhos e o papel de cada pessoa nessa transformação, sem deixar de ...
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