
Guilherme Guimarães
"Uma cultura organizacional forte não é apenas o alicerce do sucesso, é a força invisível que transforma empresas comuns em legados extraordinários."
Guilherme é um empreendedor apaixonado por transformar o mundo dos negócios, criando empresas com propósito. Especialista em desenvolver culturas organizacionais sólidas e equipes de alto desempenho, ele se dedica a ser a base segura para médias e grandes empresas.
Com um MBA em Gestão Empresarial pela FGV, ele tem uma vasta experiência no mercado corporativo, tendo ocupado cargos executivos em grandes empresas como FedEx, Gerdau e Fiat Chrysler. Sua jornada empreendedora começou aos 26 anos, quando percebeu que, apesar de bater metas e entregar resultados, não se sentia verdadeiramente realizado em seu trabalho. Algo estava faltando. Em 2014, no auge da crise econômica no Brasil, [Nome] decidiu dar um passo ousado e mergulhou no universo do empreendedorismo. Sua primeira experiência foi fundando uma franquia de consultoria, que rapidamente se expandiu para mais de 80 franqueados em todo o país. No entanto, enfrentou um grande desafio: seus times, apesar de competentes, não se entregavam de fato ao negócio e nunca iam além do mínimo esperado. Foi somente após muito aprendizado prático, combinado com estudos intensivos, que Guilherme descobriu o verdadeiro poder de empresas com propósito e a importância de uma cultura organizacional forte. A virada aconteceu em 2016, quando ele se aprofundou no conceito de Cultura Organizacional. A partir desse ponto, ele mudou completamente sua abordagem ao construir negócios. Hoje, Guilherme dedica sua carreira a ajudar empresários e líderes a criar empresas com propósito, onde a cultura e os times fortes são a base sólida para o sucesso a longo prazo. Ele já impactou centenas de líderes, orientando-os a construir organizações que não dependem de um único líder para prosperar, mas sim de uma cultura que promove o engajamento genuíno e o desempenho excepcional.
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Guilherme Guimarães
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Como Integrar a Cultura e os Rituais no Dia a Dia?
Integrar a cultura e os rituais no cotidiano de uma empresa exige consistência e liderança. Como líderes, somos os maiores exemplos da cultura que queremos cultivar. O que fazemos e como agimos diariamente reflete diretamente os valores da nossa empresa.

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