
Jose Raul Frohlich
Liderar não é ter cargo. É transformar talento em valor.
Diretor Adm. | Conselheiro | Mentor | Palestrante
Desenvolvo líderes e estruturo times
KPIs · Delegação · Alta Performance
"Liderar é transformar talento em valor."

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Jose Raul Frohlich
Palestra(s)
É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.
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Arquitetura de Talentos
Arquitetura de Talentos — temas abordados Bloco 1 — A pergunta de abertura "Você conhece quem te sustenta?" — provocação sobre o talento que sustenta o negócio A tese central: talento é ativo, não despesa A solução proposta: potencializar o talento existente antes de contratar mais Bloco 2 — O diagnóstico: por que empresas travam ao crescer Uma empresa de sucesso precisa de processos estruturados para escalar As cinco consequências da ausência de estrutura: falta de clareza sobre valor e ...










