Orlando Pavani Júnior
O estado da arte em Gestão Contemporânea, Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional num único profissional
Orlando Pavani Júnior é referência nacional em Primazia da Gestão e Inteligência Comportamental, atuando desde 1990 no mercado corporativo. Com formação em Gestão Contemporânea e Medicina Comportamental, é Mentor Técnico e Antologista dos REPG - Referenciais de Exemplaridade da Primazia da Gestão (um compêndio de 86 requisitos que representam o estado da arte em gestão contemporânea) e coautor do MOTDH - Método Olho de Tigre de Desenvolvimento Humano (uma sequência estruturada de 4 capacitações em Inteligência Comportamental culminando no reconhecimento DHBI - Declaration of Human Behavior Improvement).
Sua abordagem combate o modelo clássico de Hierarquia com base em "comando e controle" e apresenta novas estruturas de governança com impacto direto no comportamento das lideranças e na cultura organizacional, promovendo a Autogestão Holacrática. Pavani não motiva equipes: ensina automotivação e estrutura o pensamento das novas e futuras gerações de líderes para resultados sustentáveis.
Seu trabalho na área da Inteligência Comportamental (porque não existe Inteligência Emocional) instala protagonismo, autonomia e empreendedorismo, preparando pessoas para as tendências emergentes do século XXI. Direto, denso e autoral, é alternativa aos coachings de palco, avesso a modismos, entregando conceitos sólidos com base acadêmica, ciência, emotização e zero mimimi.
Além de Orlando Pavani Júnior, temos + de 20 mil palestrantes, confira:
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"Só agradecer, mesmo. Atendimento de excelência e paciência em me ajudar a solucionar os trâmites internos. PSA, vocês são ótimos nisso!"
"Fomos muito bem atendidos e acompanhados. A reunião de alinhamento com o palestrante foi ótima; foi muito atencioso e construiu uma palestra em cima do que foi proposto."
"O curador foi muito atencioso em atender nossa demanda, ficamos com muita dúvida na escolha e ele trouxe várias opções dentro do alinhamento que tivemos sobre nosso perfil. Ele foi assertivo."
Saiba Mais Sobre Orlando Pavani Júnior
Por que contratar Orlando Pavani Júnior?
Renova a visão de liderança.
Ele desmonta o velho modelo de comando e controle e apresenta uma lógica moderna de gestão que torna líderes mais conscientes, estratégicos e preparados para a nova era.Entrega aplicabilidade real.
Nada de modismo ou palco motivacional: Pavani leva método, estrutura conceitual e ferramentas práticas que transformam comportamento e governança logo após a palestra.Desperta protagonismo nas equipes.
Sua abordagem gera autonomia, responsabilidade e pensamento crítico — fundamentos essenciais para organizações que querem times mais maduros, ágeis e sustentáveis.
Temas Abordados
Motivação
Comunicação
Vendas
Mercado
Autoconhecimento
Comportamento
Customer Experience
Gestão de indicadores
Cultura centrada no cliente
Gestão comercial
Cultura Organizacional
Inteligência emocional
Gestão
Desenvolvimento humano
Orlando Pavani Júnior
Palestra(s)
É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.
#Palestradestaque
A nova Liderança Transformacional com a Autogestão Holacrática
Entenda como será e como adaptar-se ao novo sistema de governança que está alinhado com o século XXI e com o comportamento das novas e futuras gerações substituindo o "comando e controle" para um sistema alternativo de "percepção e resposta".
#Palestradestaque
Adapte-se ou morra!!
A Inteligência Emocional é uma fraude, você nunca controlará inteligentemente as emoções, mas pode escolher que tipo de comportamento terá a partir das emoções que sente, portanto precisa desenvolver sua Inteligência Comportamental.
BIBLIOTECA DE Orlando Pavani Júnior
Explore conteúdos adicionais e exclusivos
As 30 Leis do Olho de Tigre
Segunda edição do livro "30 leis do olho de tigre". Conheça as leis para alcançar a plenitude profissional e pessoal por meio da mudança comportamental, ampliando o seu conhecimento de quais são as armadilhas atitudinais que impedem o seu desenvolvimento profissional e pessoal. O livro, inspirado no curso de mesmo nome, atua no desenvolvimento comportamental e tem como base uma pesquisa realizada entre diversos autores renomados (Napoleon Hill, Bob Hoffmann, Cláudio Naranjo, Celso Charuri, Dr. Luiz Machado, entre outros), além de agregar conceitos novos e cruciais para seu desenvolvimento, a partir da experiência de mercado dos profissionais da Olho de Tigre. Essas 30 leis, se assimiladas e interiorizadas como fundamento de vida, podem aperfeiçoar de maneira relevante o sistema de vida de qualquer pessoa.
REPG - Referenciais de Exemplaridade da Primazia da Gestão
O Movimento da Primazia da Gestão nada mais é do que a Escola Pós-Moderna da Revolução da Qualidade que expressa o Estado da Arte em Gestão contemporânea que caracteriza tudo que uma organização precisa fazer para se adaptar a uma nova ordem de sistemas de governança: a gestão sem a hierarquia clássica de “comando e controle” do século passado, por meio da Autogestão Holacrática (leia o artigo: Gestão sem a Hierarquia Clássica). Trata-se de um compêndio de 86 requisitos (via os REPG – baixe aqui seu exemplar) que expressam os principais referenciais de exemplaridade para qualquer organização que está alinhada com as tendências emergentes do século XXI. Configura uma espécie de Bíblia da Pessoa Jurídica que resume tudo que uma organização, de quaisquer tamanho, orientada a primazia de sua operação, deveria seguir como referência de boas práticas (leia o artigo: Qual seria o livro sagrado de sua empresa). Nossa empresa se posiciona para ser a Academia da Pessoa Jurídica (não o hospital), o Personal Training da Pessoa Jurídica (jamais o médico), pois estamos dedicados, desde 1990, a aplicar a Teoria na Prática, transformado a mera saúde organizacional em Desempenho Atlético, sempre por meio de nossas metodologias de infraestrutura para viabilizar sistemas de governança que prescindam da hierarquia clássica substituindo-a pela Autogestão Holacrática. Executamos nosso trabalho a partir do fundamento de Consultoria Instrumental (clique aqui e saiba mais) e de forma submissa aos Códigos de Ética do Administrador de Empresas e do IBCO – Instituto Brasileiro de Consultores de Organização.
Mapeamento e Gestão POR Processos / BPM
Depois do BPM CBOK – Segunda edição, publicado no Brasil pela ABPMP International em 2009, a primeira publicação em língua portuguesa que rompeu com as literaturas anteriores de O&M (organização e Métodos) e OSM (Organização, Sistemas e Métodos), disciplinas que eu lecionei em curso de graduação em Administração de Empresas durante 14 anos, foi este livro, publicado em 2011. Escrito pelo nosso CEO – Prof. Orlando Pavani Júnior – e pelo Prof. Rafael Scucuglia, ele representa a experiência da Gauss Consulting Group de 21 anos conduzindo projetos de consultoria em Processos nas empresas de diversos portes, sejam elas públicas, privadas ou do terceiro setor. O livro é totalmente aderente ao BPM CBOK e apresenta uma abordagem conceitual e alternativa sobre Excelência da Gestão Integrada (o que hoje chamamos de Primazia da Gestão) com uma metodologia genuinamente brasileira para a implementação da Gestão POR Processos / BPM nas organizações em geral. Os autores, ambos sócios da Gauss na época da publicação, desenvolveram e implementaram esta metodologia com bastante sucesso, que é orientada a ENTREGA (deliverables) por meio do que chamamos de OBJETOS.
Dúvidas Frequentes
