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Paulo Alvarenga

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Prepare-se para uma jornada de transformação com Paulo Alvarenga

Especialista em ambientes psicologicamente saudáveis, já treinou mais de 120 mil pessoas entre CEOs, empresários, líderes, gestores, profissionais de RH, e tem mais de 20 mil horas atuando como Coach, Palestrante, Treinador Comportamental e Facilitador de Programas de Desenvolvimento Organizacional.


Após carreira na área de Tecnologia da Informação, em 2001 fundou sua primeira consultoria na área de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, especializando-se em Gestão de Cultura, Desenvolvimento de Liderança e Times de Alta Performance, Team Building, Mentoria e Coaching, que o possibilitou, em meados de 2005, tornar-se cocriador do Programa Líder do Futuro, reconhecido internacionalmente. 


CEO e Fundador da Consultoria Mastersoul Treinamentos de Alta Performance, é considerado um dos 25 maiores nomes da liderança no Brasil. Criador dos Programas Agilidade Emocional para Alta Performance, Boost, Mastermind e Soul Searching - uma jornada do Ego para a Alma.


É autor do livro #AtitudeQueTeMove, que ficou 5 semanas consecutivas na lista dos mais vendidos pela Publish News, e lançou o livro: “Dance com Seus Medos” que teve uma reportagem de 4 páginas na Revista Você S/A.

Além de Paulo Alvarenga, temos + de 20 mil palestrantes, confira:

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Saiba Mais Sobre Paulo Alvarenga

Por que contratar Paulo Alvarenga?

Já foi eleito um dos 25 maiores nomes de liderança do Brasil e no exterior


Mais de 1.500 empresas atendidas e mais de 200 mil líderes treinados


Mentor referência para grandes C-Levels


Empreendedor e executivo com mais de 20 anos vivência prática no mundo real das organizações


Consegue combinar embasamento científico com humanismo


Palestras dinâmicas, interativas e com poder transformacional

Temas Abordados

Liderança

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Resiliência

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Gestão de Pessoas

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Comportamento

Comunicação de lideranças

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Paulo Alvarenga

Palestra(s)

É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.

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Liderança, performance e protagonismo

O resultado de uma organização com engajamento e uma cultura forte está baseado em uma liderança protagonista e estratégica. De acordo com uma pesquisa da Gallup, 70% das oscilações de engajamento são causadas pelo gestor, o que nos mostra que não basta a liderança atuar de forma eficaz, é preciso construir relações de confiança, ter um propósito forte e influenciar a equipe, de forma a conquistar a performance por meio das pessoas.

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Saúde mental e resiliência

A demanda do mercado versus a performance esperada de todos os profissionais e líderes tem crescido exponencialmente, e o maior impacto disso tem sido na saúde mental. 44% dos líderes e 45% dos liderados afirmam que deixam de produzir ou de se engajar em um projeto por estarem emocionalmente abalados (“The School of Life – 2023”). “Saúde mental e resiliência: o segredo dos ambientes saudáveis ” é uma reflexão sobre o papel líder como responsável por construir um ambiente saudável, em que a perfo...

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