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Ricardo Carvalho

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"Liderar é despertar no outro o propósito para fazer"

Ricardo Carvalho é palestrante, autor, analista comportamental e líder de processos, com uma trajetória construída na conexão entre liderança, comportamento humano e desenvolvimento de equipes.

Atua há mais de 10 anos como líder de processos em uma grande empresa do agronegócio, liderando processos e contribuindo diretamente para a formação de equipes mais produtivas, conscientes e alinhadas aos desafios das novas gerações no mercado de trabalho.

Antes da carreira corporativa, foi professor do ensino fundamental por cinco anos, experiência que fortaleceu sua habilidade de comunicação, didática e desenvolvimento humano.

Formado em Liderança pela SBPNL, também atua como Instrutor Risk Factor e Analista Comportamental, integrando conhecimentos sobre comportamento, liderança, comunicação e gestão de pessoas em uma abordagem prática e aplicada à realidade das organizações.

É autor do livro “Liderando a Geração Z”, obra que reflete sua experiência no desenvolvimento de lideranças preparadas para lidar com os desafios das novas gerações, mudanças culturais e transformação das relações de trabalho.

Em suas palestras, Ricardo aborda temas como liderança, comportamento, inteligência emocional, comunicação, disciplina e integração entre gerações, sempre com foco em fortalecer equipes, desenvolver líderes mais humanos e melhorar resultados organizacionais.

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“Informação de qualidade é cuidado.”

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Palestra(s)

É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.

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Engajando Gerações

Engajamento entre gerações, fortalecimento de equipes, melhorando o ambiente de trabalho, gerando conexões de equipes, geração Z, fortalecimento da cultura e do propósito

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Liderando a Geração Z

O livro Liderando a Geração Z é um livro inovador, com doze capítulos onde traz estratégias de como lidar com as expectativas da geração Z, composta por jovens nascidos em meados da década de 1990 e início dos anos 2010 uma geração marcada por um contexto social e tecnológico único que incorporam valores como diversidade, inclusão sustentabilidade e autenticidade. Traz abordagens essenciais para pessoas que atuam ou pretendem atuar como líder no mercado de trabalho onde será fundamental saber lidar com pessoas dessa geração, ajudando-os a entender sobre inovação, diversidade e inclusão, apresentando métodos de como motivar, engajar e desenvolver talentos dentro da sua organização, apresenta pilares para uma liderança inovadora, abordagens de comunicação eficaz e estratégias para liderar as pessoas da nova geração, usando mentorias para desenvolver e engajar os novos talentos traz ideias de como usar a tecnologia como aliada e ressaltando alguns dos desafios na liderança da nova geração.

Recursos

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