Valter Caixêta

Valter Caixêta, mineiro, radicado em Brasília-DF.

Mestrando em Gestão Trabalhista, Compliance e Governança Corporativa.

Especialista em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, MBA em Gestão de Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas, Auditoria, Controladoria, Compliance, Gestão Corporativa, Direito do Trabalho, Processo do Trabalho, Tribunais Trabalhistas, Direito Previdenciário, Processo Previdenciário.

Advogado, Bacharel em Direito, Gestão de Recursos Humanos e Ciências Sociais.

Técnico em Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Marketing e Serviços de Saúde.

Atuei como Gerente de Recursos Humanos do Grupo Sollo por 10 anos. Atualmente, integro o quadro do SEST SENAT, instituição que, juntamente com o ITL e a CNT compõe o Sistema Transporte.
Embaixador de Inovação no Learning Village (ecossistema de inovação que conecta e desenvolve pessoas e empresas para impulsionar a inovação corporativa.

Consultor de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Mestre de Cerimônias e Apresentador, há 20 anos, minhas palestras, mentorias e workshops tem como objetivo o treinamento de pessoas para o desenvolvimento profissional em alta performance; referência em semanas acadêmicas, fóruns empresariais e corporativos.

Palestras, Treinamentos, Workshops e temas abordados:

Legado e propósito;

Motivação, metas e criatividade;

Comunicação, a arte de falar em público;

Criatividade e inovação;

Crise e mudança: a importância da flexibilidade;

Como ser um agente de mudanças: a força do entusiasmo,

Dinâmicas de grupos e jogos;

Empreendedorismo;

Empreendedorismo rural: empreender para produzir;

Gerenciamento de tempo;

Gestão de recursos humanos: atuais e futuras demandas;

Marketing pessoal;

Ética e Cultura;

Posicione-se: uma chance para mudar;

Recursos humanos (avaliação de desempenho, cargos e salários, clima organizacional, legislação trabalhista, medicina e segurança do trabalho, programa de benefícios, recrutamento e seleção, relações sindicais, treinamento e desenvolvimento);

Relacionamento interpessoal; Cooperativismo e associativismo;

Sensibilidade, credibilidade e visão estratégica;

Superação e atitude;

Sustentabilidade;

Diversidade, Inclusão (Conquista do selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, Iniciativa promovida pelo Ministério das Mulheres em conjunto com o Ministério da Igualdade Racial, Ministério do Trabalho e Emprego, ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho);

Trabalho em equipe: liderança e atitude;

Qualidade de vida: estresse e trabalho sob pressão;

Vendas - O jeito de encantar o cliente;

NR-1

Projetos desenvolvidos em comunidades, ONG's, filantropia (Hospital Nossa Senhora da Lapa e Líder Regional da Pastoral da Criança).